招聘条件：有经验的优先 或者性格开朗也可以的。
岗位描述：1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理，包括入职资料收集、劳动合同签订与备案、档案建立与更新、离职手续办结等。
2. 完成考勤数据统计、核对，配合薪酬模块完成员工工资核算的基础数据提供。
3. 开展招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历初步筛选、面试邀约与接待、面试记录整理等基础支持。
4. 维护员工信息管理系统，及时更新员工个人信息、岗位变动、考勤薪酬等数据，确保数据准确完整。
6. 整理人事相关文档资料，包括各类表单、合同、档案等，做好分类归档与保管工作。
7. 统筹员工关系管理，处理重大劳动纠纷与劳资问题，建立和谐的劳动关系，组织企业文化建设活动，塑造积极向上的企业文化，提升员工凝聚力与忠诚度。
8. 完成上级交办的其他人事基础事务性工作。
薪资福利：底薪是2700+300全勤+面试提成

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